中宏網(wǎng)山東11月22日電 泰前街道始終把培養(yǎng)榜樣人物、形成示范帶動(dòng)、推動(dòng)難題破解一體謀劃、一體推進(jìn)，2021年以來，單位及個(gè)人榮獲國家級榮譽(yù)16項(xiàng)、省級榮譽(yù)69項(xiàng)、市級榮譽(yù)146項(xiàng)，不斷激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難。

　　把“服務(wù)發(fā)展”作為發(fā)現(xiàn)榜樣人選的根本考量

　　立足中心、服務(wù)大局，把推動(dòng)事業(yè)發(fā)展作為發(fā)現(xiàn)榜樣的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是緊扣中心工作“找”。聚焦社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù)等“主責(zé)主業(yè)”，每周“書記辦公會”選取2名機(jī)關(guān)中層干部、村社區(qū)書記匯報(bào)工作，每季度全體人員測評會，挖掘工作業(yè)績好、群眾認(rèn)可高的先進(jìn)榜樣。二是搭建展示平臺“亮”。在村社區(qū)，每季度開展“書記沙龍”，各抒己見、互鑒互促；在網(wǎng)格，每月“網(wǎng)格PK”橫向?qū)Ρ确?wù)成效，尋找熱心骨干；在機(jī)關(guān)，每周“岱鋒講堂”干部上講臺，在講業(yè)務(wù)、談心得中發(fā)現(xiàn)“閃光點(diǎn)”。三是建立負(fù)面清單“篩”。對潛在榜樣“苗子”，聯(lián)合組織、紀(jì)檢、信訪、綜治、計(jì)生、公安、司法、“三資”等8個(gè)單位進(jìn)行負(fù)面事項(xiàng)審查，確保榜樣人設(shè)“立得住”“立得穩(wěn)”。

　　把“潤物無聲”作為培養(yǎng)榜樣典型的最好方式

　　不斷加強(qiáng)關(guān)心關(guān)注、資源投入、激勵(lì)舉措，持續(xù)營造榜樣培養(yǎng)“大環(huán)境”。一是關(guān)注不間斷。領(lǐng)導(dǎo)干部對各自分管科室、包保村社區(qū)每周不少于2次下沉現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)工作，常態(tài)開展談心談話，對榜樣人選進(jìn)行長期跟蹤管理，把培育榜樣工作融入日常、抓在經(jīng)常。二是投入不斷檔。持續(xù)加強(qiáng)黨員干部教育陣地建設(shè)，先后投資500余萬元建設(shè)先鋒指數(shù)中心、岱峰紅色紀(jì)事館、大紅石榴文化記憶館等8個(gè)教育陣地及現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，同步配套專職講解員，用好用足紅色資源、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，潛移默化塑造榜樣精神內(nèi)核。三是激勵(lì)不減勁。平時(shí)“加油打氣”，難時(shí)“站臺撐腰”，各級表彰表揚(yáng)優(yōu)先推薦，對在升歸納統(tǒng)、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)等工作中表現(xiàn)優(yōu)異的村社區(qū)班子，發(fā)放1萬—30萬元不等的績效報(bào)酬。2024年初，區(qū)街兩級經(jīng)濟(jì)工作會現(xiàn)場表揚(yáng)御碑樓社區(qū)、王家莊社區(qū)、向陽社區(qū)，分別給予30萬元、15萬元、8萬元獎(jiǎng)金激勵(lì)，有力樹立“有為有位有獎(jiǎng)”風(fēng)向標(biāo)。

　　把“全域推廣”作為放大榜樣效應(yīng)的關(guān)鍵手段

　　深挖內(nèi)涵品質(zhì)、持續(xù)向上推介，配合多方式、多角度、多渠道宣傳推廣，進(jìn)一步放大榜樣含金量、影響力、覆蓋面。一是“內(nèi)涵+外延”雙向拓展。集中多部門精干力量，挖掘榜樣典型不同事跡，加大對上推介與爭取力度，形成“一個(gè)典型、不同側(cè)面、多口榮譽(yù)、人人可學(xué)”良好局面。二是“宣講+展播”協(xié)同進(jìn)行。為榜樣打造專屬“我來講黨課”稿件，借助年輕干部培訓(xùn)班、社區(qū)治理培訓(xùn)班、“兩新”組織黨員出資人培訓(xùn)班等培訓(xùn)班次分群體宣講事跡，同步利用“前鋒”街道月報(bào)、社區(qū)宣傳欄等媒介展播，讓榜樣事跡深入人心。三是“線上+線下”組合發(fā)力。每年精心拍攝2部以上“我和我的支部”、榜樣專題片等黨員教育電視片，每月發(fā)布1條黨員教育“微視頻”“微黨課”，2022年以來，《白馬奔騰開新局》《一毛錢的事》《水牛闖關(guān)》等9部獲省市級榮譽(yù)作品在黨員輪訓(xùn)中集中展播，累計(jì)受眾4000余人次。

　　讓“爭先創(chuàng)優(yōu)”成為廣大黨員干部的集體共識

　　培樹榜樣，重在提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，實(shí)現(xiàn)“人人學(xué)榜樣、事事爭先進(jìn)”。一是“曬亮賽比”促趕超。每半年組織1次“曬亮賽比”擂臺賽，亮出領(lǐng)導(dǎo)干部、部門科室、各村社區(qū)工作業(yè)績、年度目標(biāo)進(jìn)度及取得榮譽(yù)，有效激勵(lì)街道上下比學(xué)趕超、奮勇爭先。二是“揭榜掛帥”選人才。實(shí)行“揭榜掛帥、競爭上崗”機(jī)制，通過個(gè)人自薦、組織審查、黨委任命或民主推選，工作人員進(jìn)入村社區(qū)“兩委”班子，繼續(xù)作出更大貢獻(xiàn)。近三年來，通過“揭榜掛帥”機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)村社區(qū)黨組織書記2人、一般“兩委”成員13人，有效壯大基層干事力量。三是“崗位責(zé)任”挑重?fù)?dān)。探索崗位負(fù)責(zé)人聘任制，遴選作風(fēng)正、成績優(yōu)、評價(jià)好的非編人員擔(dān)任崗位負(fù)責(zé)人，通過“壓擔(dān)子+提待遇”，調(diào)動(dòng)非編人員爭當(dāng)表率。城管崗?fù)ㄟ^公開推薦、黨委研究、公示任用等流程，3名非編人員擔(dān)任城管中隊(duì)長，每月增加300元報(bào)酬，在安全隱患排查、市容秩序整治等工作中不斷發(fā)揮先鋒模范作用。（圖片來源  泰前街道辦事處）

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