記者從9月3日召開的第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周包頭分會場活動啟動儀式上獲悉，為全力打造具有包頭特色優(yōu)勢的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，使包頭成為讓各類人才近者悅而盡才、遠者望風(fēng)而慕的城市，我市出臺一攬子政策措施，從支持人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、招商引資和培育本土品牌、鼓勵機構(gòu)招才引智、加強從業(yè)人才隊伍建設(shè)五個方面，加快推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

　　在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，鼓勵各旗縣區(qū)采取政府股權(quán)投入、建立產(chǎn)業(yè)基金等方式支持人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌各級各類就業(yè)資金用于支持人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和平臺建設(shè)等。

　　在產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方面，鼓勵各旗縣區(qū)創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源機構(gòu)，將其年度地方財力貢獻的市本級留成部分通過年終體制結(jié)算100%獎補屬地旗縣區(qū)。

　　在招商引資和培育本土品牌方面，對招商引進入選全國服務(wù)業(yè)500強、人力資源服務(wù)機構(gòu)100強榜單的企業(yè)和自治區(qū)級骨干企業(yè)或誠信示范機構(gòu)，給予一次性10萬—20萬元入駐獎勵。加強自主品牌建設(shè)，開展“全市人力資源服務(wù)業(yè)10強”評選活動，對在我市注冊創(chuàng)建為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的，分別給予5萬—10萬元獎補。

　　在鼓勵機構(gòu)招才引智方面，充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)市場化引才作用，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市用人單位剛性引進各類人才的，給予最高50萬元資金獎勵，其中：按照人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市用人單位引進兩院院士（團隊）的，每引進1人（團隊）給予50萬元一次性獎勵；對引進國家級、省部級專家（團隊）的，每引進1人（團隊）給予20萬元一次性獎勵；引進博士、副高和高技能人才的，引進5人（團隊）及以上的給予10萬元一次性獎勵；引進其他各類專技人才及技能人才30人及以上的，按照每人500元給予引才獎勵，最高獎勵不超過5萬元。

　　在加強從業(yè)人才隊伍建設(shè)方面，將加強行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，多層次舉辦從業(yè)人員培訓(xùn)，鼓勵從業(yè)人員參加專業(yè)技術(shù)資格評價，提升專業(yè)化、職業(yè)化水平。同時，給予行業(yè)高層次人才經(jīng)濟貢獻獎勵，對符合條件的，給予個人所得稅返還獎勵。

　　伴隨著我市一批新項目紛紛落地，重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)不斷提檔升級，市場化人力資源配置需求日益旺盛，為我市推動和發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)帶來了新的機遇。今年以來，按照市委、市政府建設(shè)“四基地兩中心一高地一體系”部署和“一業(yè)一策”三年行動計劃總體要求，市人社局將人力資源服務(wù)業(yè)納入“一業(yè)一策”調(diào)度推進，在廣泛學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)、同等水平城市的經(jīng)驗做法，立足包頭實際，進行深入調(diào)研、多方論證的基礎(chǔ)上，出臺了人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十項措施、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法等政策措施，通過引進集聚、服務(wù)保障等舉措，力爭到2025年，建成自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)園，培育百億級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，打造黃河“幾”字彎都市圈人力資源產(chǎn)業(yè)集聚中心。　　

　　第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會啟動

　　9月3日，第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周包頭分會場活動啟動。

　　活動中，我市發(fā)布支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，并發(fā)放了首筆800萬元“人才貸”，舉行了2022·第三屆中國包頭人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨市級人力資源產(chǎn)業(yè)園授牌儀式。在接下來的6天時間內(nèi)還將舉行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、人才項目對接交流活動等共計4個板塊6項活動。　　

　　我市發(fā)放首筆“人才貸”

　　9月3日，在第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周包頭分會場活動啟動儀式上，一個環(huán)節(jié)分外亮眼——內(nèi)蒙古博特科技有限責任公司董事長、國家級海外高層次人才王亞雄教授獲得首筆“人才貸”。

　　“這筆800萬元的資金對于企業(yè)下一步的業(yè)務(wù)拓展、市場拓展以及新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用將起到非常重要的作用。”王亞雄說。

　　王亞雄告訴記者，貸款辦理過程很順暢，在一個月的時間內(nèi)就辦好了所有手續(xù)。這筆貸款對于企業(yè)來說是及時雨，更是信心的加持。

　　據(jù)興業(yè)銀行包頭分行黨委書記、行長李楠介紹，“人才貸”是興業(yè)銀行總行2022年基于“技術(shù)流”評審體系推出的創(chuàng)新產(chǎn)品，該產(chǎn)品主要聚焦國家級、省市級的科技領(lǐng)軍人才，把人才價值量化作為信貸審批依據(jù)，為人才所服務(wù)的企業(yè)提供500萬-2000萬元的信貸額度支持。

　　在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、興業(yè)銀行包頭分行的共同推動下，今年8月，我市成功獲批全國第一批、自治區(qū)首個“人才貸”試點城市。

　　“‘人才貸’有別于傳統(tǒng)的以資產(chǎn)抵押為主要擔保模式的信貸產(chǎn)品，其在支持輕資產(chǎn)、初創(chuàng)期、科創(chuàng)型企業(yè)方面具有示范作用。下一步我行將在包頭市乃至自治區(qū)范圍內(nèi)大力推廣該產(chǎn)品，支持科創(chuàng)類企業(yè)發(fā)展壯大?！崩铋f。

　　“首筆‘人才貸’的成功發(fā)放，是包頭金融活水助力高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重大舉措，充分體現(xiàn)了包頭市對高層次人才的關(guān)心與價值認同，真正為有志之士、有才之人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。”市委組織部人才工作科科長邵中健介紹，近年來，包頭市先后推出中高端人才引育、青年人才引進、高層次人才服務(wù)和重點產(chǎn)業(yè)博士碩士招引、重點企業(yè)精準服務(wù)、支持稀土產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展等6項“人才新政”，設(shè)立1億元專項經(jīng)費和2億元自治區(qū)首支人才創(chuàng)投基金，全力打造近悅遠來的人才生態(tài)。目前依托已建成的各類產(chǎn)學(xué)研用平臺和域外研發(fā)機構(gòu)，共匯聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才447名。

　　“下一步我們將繼續(xù)深入實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮技術(shù)、平臺、人才、市場的集成優(yōu)勢，全力構(gòu)建‘五位一體’新時代包頭人才工作新格局，構(gòu)筑起海內(nèi)外英才向往集聚的發(fā)展高地、創(chuàng)新藍海、創(chuàng)業(yè)熱土、圓夢之城?！鄙壑薪「嬖V記者。　　

　　內(nèi)蒙古人才科創(chuàng)大數(shù)據(jù)平臺項目啟動

　　9月3日，在第十屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周包頭分會場活動中，內(nèi)蒙古人才科創(chuàng)大數(shù)據(jù)平臺項目正式啟動。

　　據(jù)了解，該平臺為內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團聯(lián)合北京航空航天大學(xué)計算機學(xué)院、國家科技資源共享服務(wù)工程技術(shù)研究中心合作開發(fā)的數(shù)字化人力資源平臺。平臺集招才引智與產(chǎn)業(yè)銜接、人才服務(wù)與管理為一體，將打造成為包頭市乃至自治區(qū)范圍內(nèi)的“人力資源大腦”，提升人力資源市場配置水平。

　　據(jù)北京航空航天大學(xué)副研究員、國家科技資源共享服務(wù)工程技術(shù)研究中心總工王德慶介紹，平臺實時匯聚了全國3000多所高等院校、6.5萬家科研機構(gòu)以及全國27.5萬家高新技術(shù)企業(yè)中的科研專家團隊信息，可以幫助政府、科研機構(gòu)和企業(yè)快速精準地匹配到所需的人才資源，解決長期以來存在的人才資源分布不清晰、人才引進不精準、人才服務(wù)不到位、人才實時監(jiān)測難等問題。

　　“該平臺相當于一個智庫，如果我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要尋找高端人才，可以通過智庫進行精準地查詢和匹配。此外，圍繞我市人才發(fā)展以及重點產(chǎn)業(yè)、事業(yè)的發(fā)展，平臺也會提供一個人才的梯隊，供我們進行參考和引進。”市委組織部人才工作科科長邵中健介紹。