為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障，奈曼工業(yè)園區(qū)堅(jiān)持以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、破解用工難題”為目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)建實(shí)施“三個(gè)一”工作機(jī)制，著力為園區(qū)企業(yè)提供多渠道、全方位的用工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)用工形勢(shì)總體平穩(wěn)。

　　建立一個(gè)服務(wù)專班，強(qiáng)化保障落實(shí)。園區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視企業(yè)招工穩(wěn)崗工作，從更精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)角度組建工作專班，并每月聽(tīng)取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決難題。專班根據(jù)企業(yè)“需求清單”積極與人社、就業(yè)、殘聯(lián)等部門(mén)以及大沁他拉鎮(zhèn)政府、街道聯(lián)系溝通，全方位跟蹤服務(wù)。年初以來(lái)，通過(guò)發(fā)布用工信息、舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、組織村級(jí)勞務(wù)帶頭人到企業(yè)參觀等方式，助力園區(qū)108家企業(yè)新增就業(yè)1880人，用工總?cè)藬?shù)達(dá)8000人。

　　開(kāi)展一項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，訪企問(wèn)需常態(tài)化。建立園區(qū)科級(jí)干部包聯(lián)企業(yè)“項(xiàng)目管家”制度，結(jié)合主題教育活動(dòng)，深入企業(yè)開(kāi)展“大走訪大調(diào)研”行動(dòng)，全面收集企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，并把企業(yè)用工需求作為重點(diǎn)走訪內(nèi)容，通過(guò)進(jìn)企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”解決問(wèn)題，推動(dòng)園區(qū)與企業(yè)良性互動(dòng)。年初以來(lái)，園區(qū)15名科級(jí)干部先后走訪企業(yè)108家，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，梳理涉及企業(yè)用工問(wèn)題17個(gè)，已解決15個(gè)，正在推進(jìn)2個(gè)。

　　謀劃一系列服務(wù)舉措，多點(diǎn)融合促發(fā)展。線上線下齊推進(jìn)，多種渠道搭橋梁，聯(lián)合舉辦就業(yè)招聘會(huì)5場(chǎng)，吸引園區(qū)60余家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)。在旗主流媒體開(kāi)設(shè)園區(qū)企業(yè)用工信息專欄，累計(jì)推送崗位信息200余條。舉辦惠企政策解讀會(huì)，邀請(qǐng)旗人社、就業(yè)、殘聯(lián)等部門(mén)工作人員為企業(yè)“面對(duì)面”解讀惠企政策，發(fā)放助企惠企政策一次性告知單。與旗人社部門(mén)對(duì)接協(xié)作，為園區(qū)21家規(guī)上企業(yè)配備7名人社服務(wù)專員，著力幫助企業(yè)解決在享受政策紅利、招工用工、技能提升、參保繳費(fèi)等方面存在的問(wèn)題，助力減負(fù)增效。（邊鵬飛）

原標(biāo)題：奈曼工業(yè)園區(qū)推行“三個(gè)一”機(jī)制服務(wù)企業(yè)用工