近日，記者從烏蘭察布人社系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年，該市人社局圍繞企業(yè)和群眾急難愁盼問(wèn)題，制定印發(fā)了《烏蘭察布市人社系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境若干措施》，涵蓋打造便捷政務(wù)服務(wù)、提升就業(yè)服務(wù)環(huán)境、強(qiáng)化人事人才建設(shè)等20條措施，最大限度方便群眾和辦事企業(yè)，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效。

　　一是持續(xù)推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)“一門辦”“一網(wǎng)辦”“就近辦”“打包辦”，不斷提升人社政務(wù)服務(wù)水平，努力營(yíng)造群眾和企業(yè)滿意的政務(wù)新環(huán)境。二是堅(jiān)持以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為主線，統(tǒng)籌開展一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，輪動(dòng)式開展線上線下就業(yè)服務(wù)，精準(zhǔn)推送各類服務(wù)信息。三是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)惠企利民政策，確保參保單位減負(fù)擔(dān)、參保職工得實(shí)惠，持續(xù)提升社保領(lǐng)域服務(wù)能力；全面落實(shí)好紓困惠企政策，全方位服務(wù)企業(yè)。四是加大引才和留才力度，圍繞產(chǎn)業(yè)人才需求，充分發(fā)揮人才政策的激勵(lì)作用，積極開展高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域高精尖人才引進(jìn)提供政策保障，打造功能齊備、應(yīng)用便捷、統(tǒng)一高效的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。五是規(guī)范企業(yè)用工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，全力提升基層調(diào)解化解爭(zhēng)議案件的能力；建立勞動(dòng)仲裁調(diào)解快裁機(jī)制，完善“智慧仲裁”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議就地、就近、就便化解，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)氛圍。

　　截至目前，該市人社局梳理細(xì)化各類服務(wù)326項(xiàng)，承接自治區(qū)下放行政權(quán)力1項(xiàng)，外部事項(xiàng)減權(quán)放權(quán)8項(xiàng)，內(nèi)外部“減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限”111項(xiàng)，共精簡(jiǎn)程序環(huán)節(jié)29個(gè)，精簡(jiǎn)辦事要件116個(gè)，累計(jì)壓縮服務(wù)辦理時(shí)限1093.5個(gè)工作日，真正讓企業(yè)、群眾“依規(guī)辦事不求人、方便快捷少跑腿”，全面提升了企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度。（記者 皇甫美鮮 見(jiàn)習(xí)記者 郭奇男）