自今年2月“迎接二十大、優(yōu)化法治化營商環(huán)境、服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展”大討論開展以來，全盟各級司法行政機關(guān)不斷健全多元矛盾糾紛化解機制，持續(xù)推進優(yōu)化法治化營商環(huán)境。一季度，全盟各級調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛470件，同比增長6%，調(diào)處法院委托移送案件198件，同比增長45.6%。

　　充分發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)作用。制定出臺服務(wù)保障優(yōu)化法治化營商環(huán)境28條措施，強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治化理念，把優(yōu)化法治化營商環(huán)境作為全盟法治建設(shè)督察的重要內(nèi)容，旗、蘇木(鎮(zhèn))黨政主要負責(zé)人年終述職納入全面依法治盟指標考核。在全盟推行黨政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴“提示函”和通報制度，督促黨政機關(guān)履行法院生效裁判，有效維護企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。同時，開通“蒙企通”APP企業(yè)反映問題窗口，建立工作流程，各地各部門專人負責(zé)企業(yè)反饋問題的辦理，進一步暢通企業(yè)反映問題渠道，幫助企業(yè)解決“急難愁盼”問題。

　　送法上門貼心服務(wù)。司法行政機關(guān)成立黨員先鋒法律服務(wù)宣講團，深入基層和企業(yè)開展法律知識宣講。啟動“萬名律師進鄉(xiāng)村”活動，共舉辦“送法進企業(yè)”法律服務(wù)活動15場次，為48家企業(yè)提供法律咨詢，幫助企業(yè)解答問題95個、提供法律意見68條。

　　加大勞動者維權(quán)服務(wù)力度。在全盟開展“勞動筑夢、法治相隨”新就業(yè)形態(tài)勞動者公益法律服務(wù)專項行動，成立8個服務(wù)分隊，深入各旗區(qū)、各級工會組織開展形式多樣的法律服務(wù)活動，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者能夠自覺學(xué)法懂法用法，依法保障合法權(quán)益。

　　健全多元矛盾糾紛化解機制。充分發(fā)揮律師、公證、人民調(diào)解資源優(yōu)勢，主動與公安、法院、信訪部門對接，實現(xiàn)多方資源有機整合，共同發(fā)力化解涉企矛盾糾紛。在基層司法所和公安派出所建立“2+X”一站式社會矛盾糾紛排查調(diào)處機制，推動“兩所”與環(huán)保、國土、農(nóng)牧等多部門協(xié)作化解矛盾糾紛。建立人民調(diào)解參與信訪工作機制，盟、旗司法局每周安排律師或法律服務(wù)工作者到聯(lián)合接訪中心參與信訪矛盾化解，運用法治思維、德治方式有效化解矛盾。建立公益律師參與訴前調(diào)解、公證參與司法輔助事務(wù)等工作機制，與盟中級人民法院簽訂合作協(xié)議，出臺《關(guān)于開展訴訟與公證對接工作的實施意見》，實現(xiàn)法律服務(wù)前移，更好地滿足群眾和企業(yè)司法需求。

　　多措并舉加強監(jiān)督管理。嚴把行政執(zhí)法人員“入口關(guān)”，對全盟所有行政執(zhí)法人員資格進行重新審核，注銷不符合條件人員488名。探索柔性執(zhí)法，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大空間，制定印發(fā)《阿拉善盟推行包容審慎柔性執(zhí)法工作的實施意見》，編制包容審慎監(jiān)管“四張清單”，組織開展“規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化法治化營商”專項行動。圍繞完善行政執(zhí)法制度、改進行政執(zhí)法方式、規(guī)范行政執(zhí)法案卷、提升行政執(zhí)法能力四個方面，強化對各旗區(qū)、盟直各行政執(zhí)法部門的日常監(jiān)督管理，要求嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，便捷有效解決企業(yè)和群眾辦事難的實際問題。（記者 魏強）

原標題：全盟司法機關(guān)——健全多元矛盾糾紛化解機制助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境