為加速新入職職工融入企業(yè)大家庭，弘揚“傳幫帶”的工匠精神，近期，山西建投建工集團所屬各單位分別舉辦了2025年“迎新”系列活動，活動通過“迎新座談+入會儀式+師徒結(jié)對”三大環(huán)節(jié)，為56名新入職職工鋪就職業(yè)成長“快車道”，正式開啟“職場新兵”向“行業(yè)尖兵”的蛻變之旅。

　　“迎新”座談會上，新入職職工通過觀看企業(yè)宣傳片深入了解了企業(yè)文化與發(fā)展歷程。所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及項目管理人員對新入職職工表示歡迎，并鼓勵他們要秉持積極進取的態(tài)度，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)，在山西建投建工集團這個廣闊的平臺上實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。新入職職工通過“一句話自我介紹+職業(yè)小目標”環(huán)節(jié)，不僅讓新職工們迅速熟悉彼此，消除了陌生感，更激發(fā)了大家對未來工作的期待與熱情。

　　莊重而溫馨的工會入會儀式上，所屬各單位工會主席向新入職職工詳細介紹了工會的職能、作用以及會員所享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。莊嚴的入會宣誓后，新入職職工鄭重地填寫入會申請表，并簽下自己的名字。一筆一畫，不僅是對加入工會組織的莊嚴承諾，更開啟了在建工大家庭中感受溫暖、收獲成長的新篇章，實現(xiàn)了從“我”到“我們”的身份認同。

　　“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式上，所屬各單位針對新入職職工專業(yè)，精準匹配項目、崗位及對應(yīng)培養(yǎng)導(dǎo)師，通過簽訂規(guī)范的師帶徒協(xié)議，構(gòu)建“一對一”培養(yǎng)指導(dǎo)模式。通過導(dǎo)師系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)帶教，助力新入職職工快速掌握崗位所需的工作技能與方法，全面提升業(yè)務(wù)實操能力及綜合職業(yè)素養(yǎng)，為集團公司持續(xù)儲備并培養(yǎng)高素質(zhì)后備人才奠定堅實基礎(chǔ)。

　　新入職職工宛如一顆顆充滿潛力的新星，帶著對未來的憧憬與渴望，踏上了新的征途。他們將以青春之我、奮斗之我，在奮進的舞臺上書寫屬于自己的輝煌篇章，在時代的浪潮中勇立潮頭，共同開創(chuàng)集團公司更加燦爛輝煌的明天。

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